一些企業(yè)因為不懂稅法的具體要求而導致非主觀性的偷漏稅行為或者是多交了稅款，一些企業(yè)由于沒有在規(guī)定期限內(nèi)進行納稅申報而遭受處罰，但企業(yè)一般情況下很難有精通稅法和稅收相關(guān)法規(guī)的專業(yè)人員，所以企業(yè)可選擇將和納稅有關(guān)的工作外包出去。目前國外企業(yè)在進行經(jīng)濟交易之前，首先都會咨詢稅務(wù)顧問的意見，還經(jīng)常請稅務(wù)顧問對公司的財務(wù)進行檢查分析，使企業(yè)能夠合理避稅，減輕稅收負擔來降低成本。3、財務(wù)報告的編制企業(yè)聘請的專職或兼職財務(wù)人員流動性很大，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平?jīng)]有辦法衡量，甚至于到現(xiàn)在為止，仍有許多企業(yè)的會計竟然不會編制現(xiàn)金流量表，這根本無法適應企業(yè)會計制度發(fā)展。我國企業(yè)接受很多主管部門或市場監(jiān)管部門的監(jiān)督的主要形式是對財務(wù)報告進行審查，而且公司還要將財務(wù)報告提供給的利益關(guān)系人。因此財務(wù)報告是否能夠滿足各主體的要求，是否符合會計制度和會計準則的規(guī)定，對企業(yè)的發(fā)展非常重要。因此，企業(yè)可以選擇專業(yè)的會計服務(wù)機構(gòu)來編制財務(wù)報告。4、應收賬款的管理應收賬款在企業(yè)的財務(wù)管理中非常重要，要是出現(xiàn)大量的資金拖欠，公司會造成資金緊張、壞賬損失等一系列不良后果，而且應收賬款的核算、分析及管理還要耗費大量時間以及人力。財務(wù)外包可以控制成本，提升企業(yè)的成本控制水平。烏達區(qū)咨詢財務(wù)外包誠信合作

隨著經(jīng)濟全球化的推進和信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭變得越來越激烈。為了在競爭中求得生存和發(fā)展，企業(yè)需要不斷提高自身重點競爭力，并將主要精力集中在重點業(yè)務(wù)上。因此，財務(wù)外包應運而生，成為企業(yè)戰(zhàn)略管理模式發(fā)展的必然趨勢。財務(wù)外包是財務(wù)專業(yè)化的必然結(jié)果，可以幫助企業(yè)更加專注于自身重點業(yè)務(wù)的發(fā)展。房地產(chǎn)企業(yè)萬科公司在實施“減法計劃”時，董事長王石希望將除品牌與設(shè)計外的所有業(yè)務(wù)外包出去，甚至包括財務(wù)管理，這表明國內(nèi)對財務(wù)外包的認識正在逐步提高。雖然財務(wù)外包通常被大型企業(yè)所采用，但實際上它對中小企業(yè)也具有重要意義。實施財務(wù)外包可以幫助中小企業(yè)更加專注于自身重點業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的重點競爭力。然而，從我國部分中小企業(yè)實施財務(wù)外包失敗的案例中可以看出，中小企業(yè)實施財務(wù)外包不能盲目進行。為了充分發(fā)揮財務(wù)外包的作用，中小企業(yè)需要認清形勢，認識問題，并探索相應的對策。首先，中小企業(yè)需要認真選擇合適的財務(wù)外包服務(wù)商，確保其具備相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。其次，中小企業(yè)需要與服務(wù)商建立良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。此外，中小企業(yè)還需要建立有效的監(jiān)督機制，對外包服務(wù)商的工作進行監(jiān)督和評估。金鳳區(qū)咨詢財務(wù)外包哪家便宜財務(wù)外包可以進行成本控制，提高企業(yè)的成本控制水平。

建立健全自己的財務(wù)組織和財務(wù)流程，否則將難以適應物流、應收賬款和現(xiàn)金流管理日益增長的壓力。只有這樣才能讓財務(wù)外包真正成為公司進一步發(fā)展的戰(zhàn)略資源。財務(wù)外包主要優(yōu)點編輯1.降低企業(yè)資本性支出和費用成本據(jù)IBM的全球財務(wù)總監(jiān)(CFO)調(diào)查顯示：信息化、外包和共享服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)三種有效削減成本的途徑。隨著現(xiàn)代財務(wù)管理的規(guī)范化和電算化的發(fā)展，企業(yè)必須購買相應的財務(wù)軟硬件設(shè)備，而這些設(shè)備設(shè)施的購買成本非常昂貴。財務(wù)外包后，首先，企業(yè)不需要為完成一些財務(wù)職能而購建相應的軟硬件設(shè)備，這樣可以減少一次性資本支出，節(jié)省軟件調(diào)試費用。其次，財務(wù)外包使企業(yè)避免系統(tǒng)運行所需的日常維護成本和系統(tǒng)的升財務(wù)外包級成本，不會被財務(wù)軟件和硬件系統(tǒng)的日常維護工作困擾。從而真正將資源投放在提高企業(yè)管理水平及發(fā)展企業(yè)自身的主要競爭力上來。而且，財務(wù)外包可根據(jù)實際使用外包服務(wù)的情況逐期發(fā)生運營費用，均衡了企業(yè)的運營費用。財務(wù)外包將企業(yè)業(yè)務(wù)繁雜、價值含量小的環(huán)節(jié)或者企業(yè)并不擅長的環(huán)節(jié)進行外包，可以削減開支，而且能通過外包商獲得的規(guī)模效應從而享受極低的外包成本。后，財務(wù)外包降低了人工成本。

4、注重長期利益中小企業(yè)在實施財務(wù)外包策略時，不能將所有財務(wù)工作不假思索的統(tǒng)統(tǒng)外包，強調(diào)短期收益，而要從長遠的角度充分考慮外包成本、服務(wù)質(zhì)量、以及自身的財務(wù)管理能力和可能涉及到的商業(yè)機密及潛在的風險，合理確定財務(wù)外包范圍。財務(wù)分析決策職能應保存在企業(yè)中，當然，中小企業(yè)也可以購買外包商的財務(wù)分析、財務(wù)咨詢等服務(wù)，但是畢竟服務(wù)商對企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營的了解是不夠的，它們所提供的分析意見只能作為輔助性的參考，還是要由中小企業(yè)的管理者來作出決策。同時，中小企業(yè)的管理者對于外包商提供的數(shù)據(jù)資料要有選擇性的使用，要使資料符合企業(yè)的發(fā)展狀況，以實現(xiàn)企業(yè)利潤。所以，中小企業(yè)為了長遠發(fā)展應權(quán)衡利弊輕重，將財務(wù)中的弱勢資源外包出去，同時保證外包策略的實施不會損害其他部門的利益或影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃?？傊?，隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，市場競爭的激烈度日益加強，市場的規(guī)范化程度不斷加深，以及財務(wù)外包專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的不斷完善和業(yè)務(wù)的不斷深化，財務(wù)外包會在我國企業(yè)特別是中小企業(yè)中蓬勃發(fā)展起來。我國中小企業(yè)只有找出當前財務(wù)外包存在的問題并探索出實施財務(wù)外包的相應對策，才能充分發(fā)揮財務(wù)外包的作用，增強企業(yè)的核心競爭力。財務(wù)外包進一步提高企業(yè)的效率和競爭力。

縱觀我國學者對財務(wù)外包研究的現(xiàn)狀，目前還沒有對財務(wù)外包的定義達成共識，即沒有統(tǒng)一的學術(shù)定義。綜合學術(shù)界中主要存在的幾種定義，財務(wù)外包是企業(yè)在資源有限的條件下，將財務(wù)管理過程中的某些事項或流程外包給外部專業(yè)機構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種財務(wù)管理模式，即將企業(yè)財務(wù)工作中的非重點業(yè)務(wù)外包給專業(yè)服務(wù)商，使自身專注于企業(yè)重點業(yè)務(wù)的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)價值的目的。它是經(jīng)濟全球化的一大特征，是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與戰(zhàn)略聯(lián)盟的一種新形式，更是企業(yè)培育和提升重點競爭力的戰(zhàn)略手段。由于大多數(shù)中小企業(yè)是由企業(yè)高層一手發(fā)展起來的，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離不明顯，而且觀念比較傳統(tǒng)，仍認為財務(wù)系統(tǒng)是企業(yè)重點的機密，財務(wù)活動是企業(yè)的敏感環(huán)節(jié)，相關(guān)數(shù)據(jù)及信息包含著企業(yè)的商業(yè)秘密，除按國家有關(guān)規(guī)定公開必要的財務(wù)信息以外，其他的財務(wù)信息都不能讓高層以外的任何人知悉。這樣，很多中小企業(yè)會拒絕實施財務(wù)外包。此外，因財務(wù)外包引入我國以及在我國的發(fā)展歷程還不長，同時，財務(wù)外包在國外的成功案例大都來自國外的大型企業(yè)，因此，財務(wù)外包給我國企業(yè)的總體印象只是大企業(yè)的活動，與中小企業(yè)關(guān)系不大。財務(wù)外包有效地進行成本控制，提升企業(yè)的成本控制水平。平羅怎樣財務(wù)外包聯(lián)系方式

財務(wù)外包可以幫助企業(yè)更好地提高企業(yè)的財務(wù)管理水平。烏達區(qū)咨詢財務(wù)外包誠信合作

在外包合作關(guān)系開始之前，企業(yè)就應該給每項指標制定相應的績效，也可以使用佳實踐的數(shù)據(jù)作為提高績效的指引。保障過渡在整個的過程中，大的挑戰(zhàn)可能就是如何在保持業(yè)務(wù)的正常運作不受過多影響的前提下，使這個外包業(yè)務(wù)能夠順利過渡。要做到這一點，企業(yè)就必須考慮專門為此設(shè)立一個項目辦公室，由首席財務(wù)官或其他有著重大影響力的企業(yè)成員發(fā)起并主導這一過程。決定能否順利過渡的另外一個環(huán)節(jié)是溝通和人員管理的問題。讓企業(yè)里的每個人都知道你在做什么，為什么要這么做，外包的合作伙伴是誰，以及這個決定會起到什么樣的效果。這些對于確立起員工對這一過程和外包決策的信心和鼓舞士氣是非常重要的，同樣，它們對于爭取員工在過渡時期和建立良好外包合作關(guān)系上的配合也是很重要的。如果有人會因此丟了飯碗（或者認為會因此而丟飯碗），那么企業(yè)可能就要提供額外的獎金來留住主要人員。財務(wù)外包實施對策編輯更新觀念財務(wù)外包是企業(yè)解決自身財務(wù)問題的捷徑，但是它并不能讓企業(yè)所有的財務(wù)問題都得到解決。事實上。財務(wù)外包只能減輕企業(yè)的一部分工作量，而不是全部。管理人員要擺脫那種認為業(yè)務(wù)外包意味著某項工作不重要，把財務(wù)外包看作是“問題外包”，放棄責任的看法。烏達區(qū)咨詢財務(wù)外包誠信合作

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